Приглашаем Вас на семинар с элементами консалтинга: «Система оценки персонала компании. Аттестация. Оценка по целям», который состоится 8 - 9 октября 2008 года с 10.00 до 18.00 часов в офисе компании Staff-Lab по адресу: 2-й Сыромятнический переулок, дом 10.
Система оценки персонала компании. Аттестация. Оценка по целям.
- Стратегия и принципы системы оценки персонала компании.
- Компетенции и квалификационные требования, как основа оценки сотрудников.
- Современные подходы и методы оценки. Требования (этические, юридические) к организации оценочных процедур.
- Оценка кандидатов на этапе отбора и найма новых сотрудников.
- Оценка успешности сотрудников при организации испытательного и адаптационного периодов.
- Оценка управленческого потенциала сотрудников при формировании кадрового резерва и в программах профессионального развития.
- Ассессмент – центр. Общие правила и практика проведения.
- Традиционная аттестация.
- Оценка по целям (МВО). Оценка эффективности руководителей и специалистов.
- Психологические методы оценки персонала. Возможности и ограничения Проективные методики.
- Сбор данных и информации по всем видам оценки персонала. Анализ, оформление, хранение. Принятие управленческих решений.
- Связь системы оценки персонала с мотивацией и профессиональным развитием сотрудников компании.
- Определите стратегию и политику оценки персонала компании.
- Разработаете модель корпоративной системы оценки персонала
- Определите последовательность действий, алгоритм постановки системы оценки в компании.
- Определитесь с критериями оценки сотрудников. Выберете оптимальные для Вашей компании методы и процедуры оценки различных категорий персонала.
- Разработаете бизнес – процесс оценки и «Положение об аттестации» персонала компании.
Будем рады, если Вы примете решение принять участие в семинаре! По вопросам участия в работе семинара позвоните или напишите Ольге Семеновой. Ей же можно задать любые дополнительные вопросы.
Тел.: 8 (495) 917 89 78
